Notre bilan de compétences à Annecy
BILAN DE COMPÉTENCES
Construisez votre nouveau projet professionnel !
L'accompagnement à la transition professionnelle le plus efficace pour retrouver sa place et sa motivation, par les outils de la psychologie du travail et les techniques de créativité
20 heures d'entretiens, 4 heures de TP, tous les ateliers créatifs Art de l'Itinérance©
2200 €
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Redonner une cohérence à son parcours professionnel
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Reconnaître toutes ses aptitudes et compétences professionnelles (savoir-faire, savoir) et personnelles (savoir-être ou soft skills)
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Appréhender les caractéristiques de sa personnalité et leurs liens avec ses besoins, valeurs et aspirations professionnelles
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Déterminer ses motivations et intérêts professionnels ainsi que le sens et la place à donner au travail
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Identifier les axes de développement pour la suite de sa carrière en lien avec ses ressources personnelles et professionnelles
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Apprivoiser les freins au changement et les contraintes
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Ouvrir le champ des possibles
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Définir un ou plusieurs projets professionnels en lien avec les compétences transférables, transposables, voire à acquérir
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Le cas échéant, définir un projet de formation ou de VAE
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Se doter d’un plan d’action réaliste et accessible
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Identifier tous les soutiens nécessaires à sa mise en œuvre : personnes et moyens
Nos résultats depuis 2021
Retracez votre parcours et acquis
Par le bilan professionnel et le portefeuille de compétences
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Analyser votre parcours de formation, professionnel et extra-profesisonnel pour déceler moteurs et potentiel
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Repertorier vos savoir-faire, savoir et savoir-être
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Identifier vos points forts et vos zones de développement professionnelles
Identifiez votre type de personnalité
Par le questionnaire MBTI©
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Identifiez vos préférences naturelles de fonctionnement
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Découvrez votre mode d'évolution et vos axes de développement
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Ouvrez le champ des possibles en faisant trésor de vos ressources personnelles
Explorez toutes les pistes professionnelles
Par le Test AFC Holland et des exercices pratiques sur vos valeurs et motivations professionnelles
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Découvrir la pluralité des projets professionnels ouverts par votre personnalité, fonctionnement au travail, expériences, compétences et intérêts
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Vous doter de critères d'analyse et jugement de chaque projet
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Identifier au maximum trois voies d'évolution ou réorientation
Choisissez et développez la meilleure option de réorientation
Par la mobilisation de vos intelligences alternatives et l'ouverture du champ du possible avec nos ateliers créatifs "Trouver Sa Voie" proposés tout au long du bilan
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Identifier votre besoin profond
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Développer une nouvelle vision pour votre travail et mode de vie
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Surmonter vos peurs et obstacles
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Faire le plein de nouvelles idées
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Choisir une voie de reconversion et créer votre plan d'action
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Vous entourer de soutiens fiables et efficaces
Valorisez et transposez vos compétences
Par la comparaison entre vos savoir-être, savoir-faire et savoirs et les attendus de l'option choisie
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Procéder à une étude marché (emploi, opportunité de création) et métier guidée
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Faire l'inventaire des compétences nécessaires à la mise en oeuvre de votre nouveau projet professionnel
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Etablir le cas écheant un programme de formation ou VAE
Démarrez votre nouveau projet professionnel
Par l'accompagnement à la mise en oeuvre de votre plan d'action
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Être guidé.e à travers les dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle ou à la création d'entreprise
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Vous doter d'un plan progressif, réaliste et faisable pour vous
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Bénéficier d'un suivi à 6 mois pour monitorer la mise en oeuvre du plan d'action
Questions fréquentes sur notre offre bilan de compétences
Je ne vois écrit nulle part coaching, votre bilan de compétences ne comprend pas de techniques de coaching ?
Le coaching indique un ensemble de techniques de développement personnel et professionnel qui ont leur origine dans des disciplines plus anciennes telles que la psychologie. Nous utilisons, en particulier dans la partie individuelle, des techniques psychologiques et des techniques de PNL que l'on peut retrouver aussi dans la boîte à outils du coaching. En revanche, notre philosophie reste différente et ancrée dans les fondamentaux de la psychologie. À savoir, nous sommes peut être vieux jeu mais il nous semble important d'explorer avec vous le "pourquoi", l'origine de vos blocages et aussi nouveaux projets, pour qu'ils soient pérennes. Nous travaillerons bien sûr aussi le "comment", qui est au coeur du coaching, mais uniquement après avoir exploré le "pourquoi" !
Vais-je trouver une idée de reconversion à la fin du bilan ?
Pour surprenant que ça puisse vous paraître, la reconversion pure (changement de métier et/ ou de statut) ne compte que pour un tiers des issues d'un bilan de compétences. Le plus souvent, on obtient une promotion, on change d'entreprise ou de secteur (plus en ligne avec nos valeurs), voir on se remobilise sur le poste actuel. Ce que vous allez trouver à la fin du bilan, c'est la solution qui vous correspond le plus, et qui n'est peut être pas celle que vous aviez imaginé au départ.
ACCESSIBILITÉ
Dans la mesure où toutes les formations sont construites sur mesure, elles peuvent être adaptées à différentes situations de handicap sur demande.
Les formations peuvent être organisées dans une salle accessible aux personnes à mobilité réduite.
CONDITIONS D’ACCÈS
Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser avant l’inscription votre handicap, au cours de notre entretien ou sur la fiche de renseignement. Nous pourrons ainsi vous confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions ou vous orienter vers les structures spécialisées.
Retrouvez ici tous les modes de financement de notre bilan de compétences.
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