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LA CONDUITE DU CHANGEMENT EN ENTREPRISE

Le contexte actuel de l’entreprise est très mouvant, l’incertitude est permanente. Comment garder la cohésion des équipes ? Comment parvenir à les fédérer autour d'un projet de changement, d'innovation ?

Et si la nouvelle compétence à acquérir était la résilience, pour savoir garder et transmettre la confiance, et trouver des nouvelles voies communes pour rebondir et avancer ?

La créativité aide à développer la résilience, car il s’agit de produire des idées à la fois nouvelles et pertinentes dans un cadre donné (créativité adaptative), voire, et c’est le défi actuel, de générer un nouveau cadre qui ait du sens pour tous (créativité générative).

 

Et si vous appreniez la créativité à vos équipes ?

Profitez d’une méthode de créativité unique et porteuse de sens, qui

  • ouvre les horizons du possible

  • capitalise, mobilise et valorise toutes les intelligences de chaque membre de vos équipes: analytique, certes, mais aussi verbale, visuelle, sensorielle, émotionnelle...

  • offre un cadre structuré et sécurisant en plusieurs étapes

  • aboutit à l’élaboration d’un plan d’action durable, réaliste, et inclusif de la singularité de chacun

  • fédère les équipes autour de tout projet de changement et innovation

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Teambuilding

Animation & Cohésion des équipes

Développement des compétences transversales des équipes

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